Posts tonen met het label direct. Alle posts tonen
Posts tonen met het label direct. Alle posts tonen

maandag 21 april 2014

Hoeveel mensen beïnvloeden we

Als mensen aan het beïnvloeden van anderen denken, dan denken ze daarbij vaak aan het uitoefenen van macht over anderen. Je zou ook kunnen zeggen, hoe kan ik anderen laten doen wat ik wil. Maar er is nog een andere soort invloed die mensen op elkaar uitoefenen. Het is de invloed van ons gedrag. Je zou in dit geval invloed ook kunnen omschrijven als wederzijdse afhankelijkheid. Van hoeveel mensen ben ik afhankelijk en hoeveel mensen zijn afhankelijk van mij? Maar dat is niet helemaal hetzelfde als invloed uitoefenen. Soms is er geen sprake van afhankelijkheid maar slechts beïnvloeding.
Verder lezen …

zondag 1 augustus 2010

Twee keuzes

Als mens hebben we in dit leven twee keuzes als het gaat om beloningen innen. We kunnen direct beloond willen worden of we kunnen een uitgestelde beloning kiezen. Voor de directe beloning geldt eigenlijk dat je daarbij alleen maar voor je eigen voordeel kunt kiezen. Terwijl bij de uitgestelde beloning je kunt kiezen om ook anderen te laten delen in de beloning. In sommige culturen is de directe beloning veel belangrijker dan de indirecte. Maar de keuze komt in ieder cultuur voor.

Verder lezen …

maandag 3 mei 2010

Als veranderen moet

Hoeveel mensen komen in hun leven niet de situatie tegen dat iemand anders van hun verwacht dat ze veranderen? Vaak zijn zij die de verwachting hebben dat de ander verandert, ouders, werkgevers, managers, vrienden of vriendinnen en boze buren. Het vreemde aan die verwachting is wel, dat zij er vanuit gaat dat de verandering per omgaande zal plaatsvinden.

Verder lezen …