vrijdag 26 juni 2009

Belasting heffen

Overheden zijn notoire geld wolven. Vaak niet omdat er zoveel geld naar het apparaat gaat, maar om hele andere redenen. Bijvoorbeeld omdat ze ontdekt hebben, dat ze op basis van de toekomst kunnen lenen.

Verder lezen ...

Gij zult niet doden

Dit is waarschijnlijk het eenvoudigste en bekendste gebod dat we toekennen aan een god, die ons geschapen zou hebben. Maar hoe makkelijk het is om het te overtreden blijkt iedere dag opnieuw.

Verder lezen ...

Geld rechtvaardigt alles

Hoewel we vaak zouden willen, dat het niet zo is. Maar met geld rechtvaardigen we alles. We behandelen geld als een schaars product, dat we nodig hebben om in leven te blijven. Het is nog belangrijker dan de zuurstof die we echt nodig hebben.

Verder lezen ...

Geld en de waarheid

De mens heeft als norm, dat de waarheid boven alles gaat. Hoe erg het ook mag zijn, wat we gedaan hebben, als we maar de waarheid spreken, dan is het goed. Niet voor niets: Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achter haalt hem wel. Het vreemde is echter, dat we deze norm plots loslaten als de kans bestaat dat we straf krijgen. Want waarom geldt opeens de regel: in liefde en oorlog is alles geoorloofd? En dan vergeten we er vaak nog eentje: Zaken zijn zaken.

Verder lezen ...

Organisaties en sollicitanten

Er zijn op deze wereld een twee manieren om aan werk te komen. Je kunt voor jezelf beginnen en opdrachten binnenhalen. Of je kunt voor een werkgever aan de gang gaan. In het eerste geval hoef je je nergens druk over te maken. Je weet wat je kunt en wilt. Maar als je werk zoekt bij een bedrijf, dan moet je door een wervings- en selectie molen.

Verder lezen ...

Adverteren bij Daisycon

De filosoof Epicurus

Is god bereid kwaad te voorkomen, maar niet instaat? Dan is hij niet almachtig. Is god instaat kwaad te voorkomen, naar niet bereidt? Dan is hij kwaadaardig. Als god bereid is en instaat om kwaad te voorkomen? Waar komt kwaad dan vandaan? Is god niet bereid om kwaad te voorkomen, maar ook niet instaat? Waarom noemen we hem dan god?

Verder lezen ...

De confrontatie aangaan

Hoewel er vaak wordt gezegd, dat Nederlanders hard zijn en direct is dat maar waar tot op zekere hoogte. Nederlanders durven veel tegen elkaar te zeggen. Ze durven aan te geven wanneer ze iets niet goed vinden. Maar dat gaat vaak over externe waarnemingen.

Verder lezen ...

Confrontatie mijdend gedrag

Het lievelingsgedrag van de meeste mensen. Het gaat dan niet om het mijden van de confrontatie met anderen, maar met onszelf. Want anderen wijzen op hun gedrag vinden we eigenlijk niet echt een probleem. We weten toch wel, dat de ander uit beleefdheid niet zal slaan.

Verder lezen ...

Niet menselijke organisatie modellen

De mens heeft in de loop der eeuwen flink wat organisatie modellen bedacht. Van het eenvoudige model van meester gezel tot en met de complexe organisatie van het conglomeraat. Maar mensen zijn niet de enige die organisaties creëren.

Verder lezen ...

Groepen zonder leiders

Volgens leiders zal het nooit kunnen, groepen zonder leiders. Maar de vraag is maar wat zie je als leider? Is iemand een leider omdat hij zegt welke kant het op moet en dat iedere keer doet, als er van richting verandert moet worden? Of is iemand leider, omdat hij of zij op dat moment het beste weet hoe iets opgelost moet worden?

Verder lezen ...

Waarom leidinggevenden

Eigenlijk moet deze titel natuurlijk zijn: Waarom zijn er leidinggevenden? Maar gelukkig hoef je in een titel niet de regels van de grammatica te volgen. Maar dan blijft mijn vraag nog steeds: Waarom zijn er leidinggevenden?

Verder lezen ...

Verantwoordelijkheid

Voor veel dingen in dit leven zijn we zelf verantwoordelijk, maar niet voor alles. We zijn er bijvoorbeeld niet verantwoordelijk voor, dat we geboren worden. Dat is toch echt de verantwoordelijkheid van onze ouders. En anders moeten we gaan geloven, dat we al voor de geboorte van onze ouders met hun in overleg zijn geweest over onze geboorte.

Verder lezen ...

Onze grootste angst

Je kunt je afvragen of het terecht is dat we bang zijn voor de dood. Is die angst ons niet gewoon aangepraat door alle verhalen over de hel en de hemel. Hoeveel moeite het kost om in de hemel te komen. Hoe weinig je hoeft te doen om in de hel te komen.

Verder lezen ...

Religies als de vertegenwoordiging van god op aarde

Veel religies werpen zich op als de vertegenwoordiger van god op aarde. Vaak beweren ze daarbij ook nog eens, dat ieder mens een rechtstreekse relatie heeft met god, maar alleen als je gelooft. Nu zijn religies op zich niet slecht. Maar de mensen die ze vertegenwoordig maken er soms een potje van.

Verder lezen ...

Het religieus gebruik van hemel en hel

Als ik iets onvoorstelbaar vind, dan is dat de manier waarop religies hemel en hel gebruiken om iets te verkopen. Het is alsof de Albert Heijn je vertelt dat als je niet bij hun koopt, je in armoede zult leven en alle ellende van de wereld zult ervaren. Maar als je bij hun koopt dan zul je rijk en succesvol worden en zijn.

Verder lezen ...

Hemel of hel

We weten niet of ze bestaan. We hebben geen bewijs voor het bestaan van hemel, noch van hel. Maar op de één of andere manier geloven we er wel in. Want we blijven het maar gebruiken in onze taal en doorgeven aan iedere nieuwe generatie.

Verder lezen ...

De wetenschappelijke mens

Krijgt u ook niet het idee, dat wetenschappers zich als mens beter vinden dan gewone mensen? Of misschien moet ik zelfs wel zeggen: ze voelen zich beter dan gewone mensen. En dan zijn gewone mensen, mensen die niet wetenschappelijk onderzoek verrichten.

Verder lezen ...

Lichaamsversiering

Mensen vinden het dus heerlijk om hun lichaam te versieren. Niet alleen in de vorm van mooie kleding of mooie make-up. Maar ook in de vorm van tatoeages en piercings of scarring. Het verbazingwekkende is eigenlijk, dat al dit versieren niet nuttig is en dus vooral een interne behoefte weergeeft.

Verder lezen ...

Opscheppen of niet

Voor de Nederlander is het niet de normaalste zaak van de wereld om op een "opschepperige" manier over zichzelf te praten. Het is zelfs eerder zo, dat het als negatief ervaren wordt, als je allerlei positieve dingen over jezelf gaat zitten vertellen. Maar is het wel opscheppen, als je iets positiefs over jezelf zegt.

Verder lezen ...

Een visie van de toekomst

Als bedrijf en als mens hoor je tegenwoordig een visie te hebben van hoe jij denkt dat de toekomst er uit moet zien. Je kunt niet volstaan met te zeggen, ik leef bij de dag. Dat soort mensen zijn niet meer gewenst. Maar wat is de zin van een visie? En is het wel zinvol?

Verder lezen ...

Slim of intelligent

Ik vraag me soms wel af wat je beter kunt zijn: slim of intelligent. Er komt dan de uitspraak bij me op: Die is te slim voor zijn eigen schoenmaat. Of: Dat is een slimmerd. Of: Die is slimmer dan goed voor hem is. Dus dan ga ik al snel voor intelligent. Maar is dat wel nodig.

Verder lezen ...

dinsdag 2 juni 2009

Intelligente mensen

Het wil nog wel eens voorkomen, dat als mensen iemand tegenkomen die intelligent is. Of beter gezegd veel en snel weet, dat ze tegen zo'n persoon opkijken. Maar wat is intelligentie anders dan heel hard kunnen lopen?

Verder lezen ...

Positief opvallen tijdens sollicitatiesprocedures

Als er iets belangrijk is bij het solliciteren, dan is dat het positief opvallen binnen de grenzen die de recruiter stelt. Dus niet overdrijven of anders zijn, maar opvallen door bijzonder te zijn, zonder de ander te laten schrikken. Solliciteren is dus niet een vorm van cabaret of stand-up comedy.

Verder lezen ...


Adverteren bij Daisycon

List en bedrog

Er was ooit een Nederlandse gezegde, waarbij we het hadden over de familie list en bedrog. Nu is het natuurlijk nooit leuk om bedrogen te worden of als iemand anders je te slim af is. Maar op zich is list en bedrag natuurlijk sterk afhankelijk van hoe je er tegen aan kijkt. Hoe vervelend het ook is, dat je geld of iets anders kwijt raakt.

Verder lezen ...

Agressie en woede

Als er twee miskende emoties zijn, dan zijn het wel woede en agressie. Maar is dat wel terecht? Of is het gewoon een kwestie van verkeerd gebruiken van beide emoties?

Verder lezen ...

Jaloezie of Jaloers

Er zijn van die emoties, die mensen verschrikkelijk vinden om te hebben. Zo vinden we het verschrikkelijk om toe te moeten geven, dat we jaloers zijn op een ander. Waarom, misschien omdat we onszelf minderwaardig vinden als we merken dat een ander iets heeft wat wij niet hebben. Maar is jaloers zijn echt zo erg?

Verder lezen ...

De invloed van HRM

Veel werknemers vragen zich vaak af wat HRM nu eigenlijk doet. Veel werkgevers vragen zich af of HRM wel iets opbrengt. Maar dan zouden werkgevers zich eens moeten afvragen waarom ze een secretaresse hebben? Wat levert een secretaresse nu meer op, dan tijd winst?

Verder lezen ...

De samenhang van HRM

Binnen human resources management of personeelszaken op z'n Nederland zijn er vijf taken te benoemen: Werving & Selectie, Belonen, Beoordelen, Opleiden en Uitstroom. Deze vijf taken staan echter niet los van elkaar.

Verder lezen ...

Human resources

Een organisatie bestaat bij de gratie van de mensen die er werken. Hoewel als je marketeers moet geloven, dan gaat het om de prijs, het product, de plaats en de promotie. Bedrijfskundigen denken dat het vooral de structuur is binnen de organisatie. De techneuten van een organisatie vinden dat het gaat om de apparaten. En in- en verkoop vinden dat het gaat om besparen en verdienen.

Verder lezen...

Het nut van HRM

Veel werknemers vragen zich iedere dag weer af wat het nut is van de afdeling human resources management of in het Nederlands Personeelszaken (PZ). Het enige dat ze lijken te doen is zich bezighouden met het maken van regels en meer regels. En vaak lijken ze meer bezig met de belangen van de organisatie, dan de belangen van de werknemer.

Verder lezen ...

De vijf poten van HRM

Sinds jaar en dag kent human resources management (HRM) of in goed Nederlands personeelszaken (PZ) vijf poten om mee te werken. Het gaat dan om 'werving en selectie', 'beoordelen', 'opleiden', 'belonen' en 'uitstroom'.

Verder lezen ...

maandag 1 juni 2009

Kritiek ontvangen

Eén van de moeilijkste dingen die we als mensen moeten doen is het ontvangen van kritiek. Zelf vinden we namelijk, dat kritiek volkomen onterecht is, want we doen nooit iets fout. De ander ziet het gewoon verkeerd. Maar als je het kunt, dan heb je wel een voordeel ten opzichte van anderen.

Verder lezen ...

Omgaan met problemen

Eén van de grootste problemen in deze wereld is het omgaan met de problemen van anderen. Veel managers kunnen hier goed over meepraten, want als er problemen zijn, dan worden die vaak bij hun op hun bordje gelegd. En veel managers voelen zich verplicht om die problemen vervolgens ook op te lossen.

Verder lezen ...

Problemen herkennen

Als mensen ergens geen problemen mee hebben is dat het herkennen van problemen. Vaak komt echter de vraag op, of het wel de juiste problemen zijn, die worden herkend. Want dat is natuurlijk wel een probleem.

Verder lezen ...

Oplossingsgericht denken

Voor de meeste mensen bestaat het leven vooral uit het zien van de problemen op hun pad. Voor anderen bestaat het leven uit het ontkennen van de problemen op hun pad. En weer anderen willen niet eens weten dat ze leven. Maar er zijn ook mensen, die voortdurend op zoek zijn naar oplossingen, zelfs als er eigenlijk geen problemen zijn. Maar het beste is het waarschijnlijk, om die problemen op te lossen, die echt van jou zijn.

Verder lezen ...

Complottheorieën

Mensen houden van complot theorieën. Kijk maar naar hoe een paar jaar na 11 september 2001 de verhalen opkwamen, dat alles gepland was door de regering van president Bush, zodat ze Irak zouden kunnen binnenvallen. Met als doel de olie voorraden van Irak tot eigendom te kunnen maken. En zo komen er steeds weer nieuwe theorieën naar boven.

Verder lezen ...

Ons wereldbeeld

Als je mensen een kaart van de wereld voor houdt, dan verwachten ze dat het Noorden boven en het Zuiden onder ligt. Verder moet Europa in het midden liggen en Azië rechts en de Amerikas rechts. Maar eigenlijk klopt dat natuurlijk niet. Want op een bol bestaat er eigenlijk geen links of rechts, onder of boven. En op een plat vlak kun je eigenlijk helemaal niet van links, rechts, onder en boven praten.

Verder lezen ...

Bloggers en weblogs

De blogger is volgens veel mensen, die zelf niet bloggen, een vreemd mens. Hij of zij schrijft verhalen en publiceert ze, zodat iedereen ze kan lezen. Zelfs mensen die hij niet kent. Maar is de blogger echt zo vreemd?

Verder lezen ...

Adverteren bij Daisycon