De zinloosheid van sollicitatiegesprekken

Alle bedrijven werken met sollicitatiegesprekken om te bepalen of een nieuwe medewerker past binnen hun organisatie. Soms doen ze dat intern via speciale afdelingen, soms doen ze dat via een gespecialiseerd bedrijf voor werving en selectie, soms is de manager van een afdeling verantwoordelijk. Maar geen van deze interviewers gelooft dat sollicitatiegesprekken zinloos zijn.

Verder lezen …

Vacature teksten

Als je de meeste vacature teksten oppervlakkig leest, dan valt je om te beginnen op dat het toch vaak om dertien in een dozijn teksten gaat. We beginnen met de functie te noemen, vertellen iets over het bedrijf en dan de functie inhoud en wat we van de sollicitant verwachten. Natuurlijk vergeten we ook niet te vertellen waar men extra informatie kan krijgen en hoe men kan reageren en waar de sollicitatiebrief naar toe moet.

Verder lezen ...