woensdag 16 april 2014

Wat is het 7s model

In een niet zo ver verleden kwamen een aantal consultants van het adviesbureau McKinsey tot de conclusie dat je alleen richten op het veranderen van strategie geen succes geeft. In die tijd was McKinsey vooral een strategisch adviesbureau, dat vooral advies gaf over strategie. Nu is het punt met strategie natuurlijk dat het een plan is om doelen te realiseren en dat je je strategie wel degelijk moet aanpassen als je ontdekt dat niet dichter bij je doel komt. Maar wat die consultants van McKinsey ontdekten, was dat strategie niet de enige reden was waarom doelen niet gerealiseerd werden. Uiteindelijk kwamen ze uit op 7 S’en die samen gevolgen hadden voor het realiseren van je doelen.

dinsdag 22 oktober 2013

Zijn mannen en vrouwen gelijk

Bekeken vanuit het biologische principe dat mannen zich niet kunnen voortplanten zonder vrouwen en vrouwen zich niet kunnen voortplanten zonder mannen, zijn beide seksen gelijkwaardig maar niet gelijk. Bekeken vanuit het sociale aspect van sekserollen zijn mannen en vrouwen ongelijk. De reden voor de ongelijkheid van mannen en vrouwen in de samenleving is ietwat onduidelijk. Er is van alles geprobeerd om de ongelijkheid te laten verdwijnen, bijvoorbeeld wetgeving die mannen en vrouwen dezelfde betaling voor dezelfde werkzaamheden garandeert. Toch lukt het nog steeds niet.

Verder lezen …

zondag 20 oktober 2013

Paradox van oplossingen voor problemen

Als individu is het hebben van een probleem een vervelende situatie. Vreemd genoeg hebben alle mensen van tijd tot tijd problemen en op sommige momenten lijkt het er zelfs op dat verschillende mensen dezelfde problemen hebben. Ik zou hier dan ook kunnen spreken van het problemen paradox. Maar waar dit artikel echt over gaat is het feit dat hetzelfde probleem meerdere oplossingen kent, iets wat je de oplossingen paradox zou kunnen noemen. Want hoe is het mogelijk dat hetzelfde probleem meerdere oplossingen heeft. Maar ook hoe kan het dat het ene probleem maar één oplossing kent, terwijl een ander probleem op te lossen is met meerdere oplossingen.

Verder lezen …

zondag 6 oktober 2013

Why do we admire the written word

The written word is not that old, only 5500 years, but is has had all that time to get itself a divine origin. Only now are we starting to let go of the idea that the written word is something holy, that you should treat with reference.

Verder lezen …

woensdag 2 oktober 2013

Leven in een zwarte of witte wereld

Een bekende Engelse uitspraak is: If you are not for me, you are against me. In het Nederlands is dat: Als je niet voor me bent, dan ben je tegen me. Deze uitspraak is een mooi voorbeeld van dichotomie. De wereld is wit en zwart en je bent wit of zwart, maar het is niet mogelijk om grijs te zijn. Maar wat nu als je niet van wit of zwart houdt en grijs wilt zijn met een wit en zwart randje, dan zou je dus volgens deze dichotome instelling pech hebben. Maar wat nog veel erger is, volgens de witten ben je dan zwart en volgens de zwarten ben je dan wit.

Verder lezen …

dinsdag 1 oktober 2013

Het moet gebruikt worden

Het lijkt er tegenwoordig steeds meer op dat het gebruiken van iets dat bestaat, het belangrijkste is wat er is. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, zoals bijvoorbeeld de wapens gebaseerd op de energie van het atoom, kernwapens. Het gevolg van die benadering van wat bestaat is dat de wetgever steeds meer regels maakt die het verbiedt om iets te gebruiken omdat het bestaat. Zoals laatst het verbod op het gebruik van wetenschappelijke media om de uitkomsten te publiceren van onderzoek naar virussen die via de lucht verspreid kunnen worden.

Verder lezen …

vrijdag 27 september 2013

Is opleiden een investering of een kostenpost

Een belangrijke vraag die veel werkgevers zich stellen is of opleiden een kostenpost is of een investering. Dit blijkt ook uit de vraag: “Wat als we mensen opleiden en ze vertrekken vervolgens naar de concurrent?” Met als gevolg allerlei contracten waarin mensen duidelijk wordt gemaakt dat opleiden betekent dat je niet weg mag de komende jaren. Toch zijn er ook soms slimme antwoorden, zoals: “Wat als we niet opleiden en ze blijven?”

Verder lezen …