Een belangrijke vraag die veel werkgevers zich stellen is of opleiden een kostenpost is of een investering. Dit blijkt ook uit de vraag: “Wat als we mensen opleiden en ze vertrekken vervolgens naar de concurrent?” Met als gevolg allerlei contracten waarin mensen duidelijk wordt gemaakt dat opleiden betekent dat je niet weg mag de komende jaren. Toch zijn er ook soms slimme antwoorden, zoals: “Wat als we niet opleiden en ze blijven?”
Verder lezen …
Geen opmerkingen:
Een reactie posten