Eerlijkheid bestaat dat wel

Hoewel de meeste culturen eerlijkheid als een belangrijke waarde uitspreken vinden de meeste culturen het tegelijkertijd een afschuwelijk gedrag. Je moet dus wel voortdurend praten over eerlijkheid en eerlijk zijn, maar je moet het niet uitvoeren. Kijk maar naar alle werkgevers die sollicitanten die eerlijk zijn niet aannemen. Of kijk naar politici die roepen dat eerlijkheid belangrijk is, maar vervolgens stemmen op basis van wat de fractie zichzelf tot doel heeft gesteld. Maar dit buiten de politiek niet toegeven.

Verder lezen …

Als niemand je waardeert

We voelen ons allemaal wel eens ondergewaardeerd door anderen. Sommige mensen voelen zichzelf zelfs helemaal niet gewaardeerd door anderen. Eigenlijk zijn er dan twee mogelijke oorzaken. De eerste is dat je niet ziet hoe anderen hun waardering uiten. Ieder mens heeft nu eenmaal zijn eigen manier van het waarderen van anderen en beoordeelt vaak op basis van hoe hijzelf waardeert de waardering die anderen geven. De tweede oorzaak is dat mensen je echt niet waarderen. Dat kan overigens twee oorzaken hebben. Overigens kun je ook nog de vraag stellen of het wel zo belangrijk is dat anderen je waarderen. Je verwacht tenslotte ook niet van anderen dat ze je waarderen om hoe goed je slaapt of hoe goed je adem haalt of hoe je je arm optilt.

Verder lezen …

Waardeer je me wel

We hebben er allemaal behoefte aan, dat anderen ons waarderen. Hoewel het beter zou zijn als we begonnen met onszelf te waarderen. Dan zouden we ons waarschijnlijk veel minder afhankelijk voelen van de waardering van anderen. Maar we zouden ook veel beter het onderscheidt kunnen maken tussen echte waardering en geveinsde waardering. Daarnaast zou onze wereld niet instorten als we een keertje geen waardering kregen.

Verder lezen …

Respect voor jezelf

Respect voor jezelf is misschien wel een van de moeilijkere gedragingen die mensen kennen. Dan bedoel ik dus niet je de kaas van het brood laten eten of met lange tenen rondlopen. Respect voor jezelf betekent jezelf waarderen om wie je bent. Dat is iets anders dan kijken of je wel voldoet aan een aantal normen, waarbij je bijvoorbeeld meer goede eigenschappen bij jezelf kunt vinden dan slechte.

Verder lezen …

Snel leren

Als iets wordt gewaardeerd in het bedrijfsleven, dan zijn dat snelle leerlingen. Niet in de zin van dat ze meer geld krijgen, maar ze maken iets meer kans om snel promotie te maken. Behalve natuurlijk als hun manager het wel fijn vindt iemand binnen zijn afdeling te hebben die snel leert. Dan loop je kans de rest van je leven vast te zitten.

Verder lezen ...

Cijfers en Waarderen

Het was vanavond weer eens tijd voor de Nationale IQ test van BNN. Ik heb even zitten kijken, maar na vijf minuten zat ik me alweer mateloos te irriteren aan de simpele vragen, die geen enkele uitdaging boden. Voor een deel is dat een gevolg van het soort vragen dat gesteld wordt. Maar waarom zijn we zo geïnteresseerd in het vatten van menselijke vermogens in cijfers? Waarom willen we menselijke vermogens waarderen?

Verder lezen ...