Veel werkgevers hebben een duidelijk beeld van hoe ze de juiste werknemer moeten vinden. Ze beginnen met het opstellen van een vacature, waarin de functie omschreven wordt. Ze zetten er ook nog bij wat het bedrijf doet en dat het salaris markt conform is. Vervolgens wachten ze op de sollicitatiebrieven en houden sollicitatiegesprekken in drie rondes.
Verder lezen ...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten