Opleiden voor het onbekende

In essentie zijn er twee redenen om op te leiden. De eerste is het hernieuwen of ophalen van reeds aanwezige kennis en vaardigheden. Een voorbeeld daarvan zijn de opleidingen voor de Bedrijfshulpverlener of het gebruik van gevaarlijke machines. Vaak heeft men ook een wettelijke verplichting om dit soort opleidingen ieder jaar of om de zoveel jaar te herhalen. De tweede reden om op te leiden is het binnenhalen van nieuwe kennis.

Verder lezen ...