Hoge verwachtingen van anderen

Hebben we niet veel te vaak veel te hoge verwachtingen van anderen. De leerkracht die verwacht dat leerlingen meteen begrijpen dat 10 plus 10 een variant is van 1 plus 1. De politicus die verwacht dat kiezers begrijpen dat zijn wereld alleen zwart wit is tijdens de verkiezingen. De ouder die verwacht dat zijn puber begrijpt dat verkeerde vrienden een nadeel zijn voor de toekomst.

Verder lezen …

Ondernemende managers

Is dit niet een beetje een contradictio in terminis. Je stelt dat een beheerder risico's zoekt. Dat is zoiets als een bankier vragen om te zorgen dat je winst maakt met je geld van meer dan vijftig procent. Of een politicus vragen om tegen zijn kiezers te zeggen dat ze hun hersens moeten gebruiken.

Verder lezen …

De simplificatie van de werkelijkheid

Een opmerking van Femke Halsema in haar opiniestuk in de Volkskrant van afgelopen zaterdag en op haar website over politieke duidelijkheid gaf de aanzet tot dit artikel. Want wat Femke Halsema politieke duidelijkheid noemt, betekent in het jargon van de meeste politici het versimpelen van de werkelijkheid. Vooral Geert Wilders heeft er een handje van om de wereld te vereenvoudigen tot oneliners, soundbites, steekwoorden.

Verder lezen …

Onbekend maakt onbemind

Iedereen kent dit spreekwoord. Het vormt tegenwoordig zelfs de basis van het partijplan van de Partij voor de Vrijheid. Maar het is niet alleen in het gewone leven een veel toegepast middel. Ook in de IT wereld is het een veel gebruikte strategie. Kijk maar eens of je een IT manager over kunt halen om met iets anders te gaan werken dan Microsoft systeemsoftware.

Verder lezen …

Verleden naar toekomst

Als er iets is waar de mens voortdurend mee bezig is, dan is dat het verleden naar de toekomst halen. We hebben allerlei manieren bedacht om het verleden naar de toekomst te halen. We hebben onderwijs gecreëerd, dat jarenlang met boeken werkt die ontwikkeld zijn op basis van kennis uit het verleden. We hebben cultuur ontwikkeld zodat de ongeschreven regels uit het verleden de toekomst regelen. We maken wetten op basis van ervaringen uit het verleden. We ontwikkelen strategieën op basis van onze ervaringen uit het verleden.

Verder lezen …

Normyo's tortilla

Hoewel ik tot voor kort niet beter wist, dan dat tortilla's de deegpannekoeken waren uit Mexico, heb ik ontdekt dat het orginele recept Spaans is. De simpele tortilla (kleine taart) is gewoon een omelet gevuld met aardappelschijfjes. Gelukkig ben ik niet iemand die zich aan recepten houdt, maar het leuk vind om te experimenteren met de basis. Dus hierbij mijn recept voor tortilla op z'n Normyo's.

Verder lezen …

Mijn mening en de waarheid

Voor sommige mensen is hun mening belangrijker dan de waarheid. Nu is dat in het kader van de toekomst niet echt een probleem. Als ik vind dat de wereld een liberaal systeem moet volgen of een sociaal, dat maakt niet zoveel uit. Het kan misschien wat mensen benadelen in de toekomst, maar dat weet je nooit zeker. Het wordt echter wat vreemd als je vindt dat je mening belangrijker is dan de waarheid over het verleden of de materiële wereld.

Verer lezen …

Een goed gesprek

Wat bepaald of een gesprek goed is of niet, is eigenlijk maar zeer betrekkelijk. Zo vind een vriend het een goed gesprek als je naar hem luistert en de tijd neemt om naar hem te luisteren. Een collega vindt een gesprek goed als je hem uit laat praten en met hem nadenkt over zijn ideeën. Terwijl een baas een goed gesprek met je heeft als je hem duidelijk informeert over de voortgang van je opdracht.

Verder lezen …

Slechte Verliezers

Er zijn nogal wat slechte verliezers in deze wereld, eigenlijk nog meer dan slechte winnaars. Waar de slechte winnaars niet leuk zijn, omdat ze je met de neus op de feiten drukken. Proberen slechte verliezers de feiten te ontkennen. Ze denken dat ze alsnog kunnen winnen door te klagen over de winnaar. Ondanks het feit dat het vooral een vorm van tijdverspilling is.

Verder lezen …

Mijn eigen belang

Hoeveel mensen tonen eigenlijk in hun gedrag dat het alleen gaat om hun eigen belangen. Je mag mijn auto lenen, oh wat aardig, maar alleen omdat ik hem niet nodig heb. Maar ik ga je niet helpen als ik hem nodig heb. Ik wil best in jouw bedrijf investeren, maar alleen als ik de meerderheid van de aandelen krijg. Ik heb werk voor je, maar alleen als je gratis voor me wilt werken.

Verder lezen …

Ik ben jaloers

Ik ben jaloers en daarom moet jij veranderen. Is dat niet een gedachtengang die sommige jaloerse mensen volgen. Ik ben jaloers op jouw rijkdom, dus moet jij bescheiden doen. Ik ben jaloers op jouw overwinningen, dus moet jij je blijdschap verbergen. Niet ik moet wat doen aan mijn jaloezie, maar jij moet me niet jaloers maken.

Verder lezen …

Je mag meespelen

In een wereld waarin we vrij zijn om te kiezen wat we willen doen, zijn er eigenlijk veel te veel restricties. Eigenlijk is de enige keuze die we nog hebben wel of niet meedoen. Want als je wilt meespelen dan moet je in veel gevallen voldoen aan de spelregels, die we overigens niet openbaar willen maken. Het lijkt wel alsof je als zes jarige mee wil doen met tikkertje, maar wacht nog wel even tot dit spelletje is afgelopen.

Verder lezen …

De angst voor het internet

Vannacht naar de herhaling van de derde aflevering van het BBC programma The Virtual Revolution gekeken op BBC Two. Het programma is heel interessant omdat het vol zit met weetjes, die je anders zelf bij elkaar zou moeten zoeken. Zoals bijvoorbeeld het feit dat Google in het begin niet wist hoe het geld moest gaan verdienen met zoeken op internet.

Verder lezen …

Logische oplossingen

Mensen hebben er een handje van om hun eigen oplossingen volkomen logisch te vinden. Teveel doden op een kruispunt, zet maar een verkeerslicht neer. Verkeerslicht werkt niet, gooi maar een rotonde neer. Een beetje doordenken schijnt tegenwoordig niet echt meer noodzakelijk te zijn om een oplossing voor een probleem te vinden.

Verder lezen …

Niemand is beter dan zichzelf

In wereld waarin je vandaag beter moet zijn dan gisteren en morgen beter dan vandaag is niemand beter dan zichzelf. Want zodra jezelf verbeterd hebt ben je die andere betere zelf en ben je dus niet beter dan jezelf. Je bent namelijk niet meer die slechtere versie van jezelf, maar die betere, dus je bent nooit beter dan jezelf. Maar waarom zijn we dan zo druk bezig met onszelf te vergelijken met anderen, als we toch niet beter dan onszelf kunnen zijn.

Verder lezen …

Statistieken zijn leugens

Als je kijkt naar cijfers over de arbeidsmarkt of dat nu in Nederland is of in de Verenigde Staten dan zie je dat het slecht gaat want de werkloosheid steeg de afgelopen jaren van rond de drie procent naar vijf procent en meer. Voor de mensen die niet werkloos worden zijn dit onwerkelijke cijfers. Voor mensen die horen hoe moeilijk het wordt om een baan te vinden en die vervolgens eenvoudig een baan vinden is het nog vreemder.

Verder lezen …

Jezelf vergelijken met anderen

Mensen hebben er nogal een handje van om zichzelf met anderen te vergelijken. Alsof de vergelijking met een ander je anders maakt dan je bent. We kijken naar hoeveel we zelf verdienen in vergelijking met anderen. We proberen door wedstrijden te bewijzen dat we beter zijn dan anderen. We vergelijken ons leven met dat van anderen.

Verder lezen …

Ervaring versus kennis

In deze wereld zijn er eigenlijk twee ervaringen. De ene ervaring is die welke we beleven als we iets tegenkomen of iets doen wat ons een bepaald gevoel geeft. Bijvoorbeeld het kijken naar een zonsopgang of het kussen van onze partner. De andere ervaring is die waarbij we dat wat we meemaken onderzoeken, analyseren en beschrijven. Voor sommige mensen is dit een afschuwelijke ervaring, voor anderen is dit een verdieping van de gevoelsmatige ervaring.

Verder lezen …

Twee soorten oudere werknemers

Hoe komt het toch dat de ene soort oudere werknemers gediscrimineerd wordt, terwijl de andere in de watten wordt gelegd? De meeste senior managers zijn toch van dezelfde leeftijd als de oudere werknemers die worden gediscrimineerd. Of zit het verschil niet in de leeftijd maar in de werkzaamheden. Als je rond je vijftigste geen manager bent dan mag je gediscrimineerd worden als werknemer.

Verder lezen …

Wat is het verhaal

De meeste mensen hebben eigenlijk moeite met het vaststellen wat het verhaal is in een technische verhandeling over wat dan ook. Zodra een stuk tekst een droge opsomming wordt van wat je moet doen om correct met een apparaat om te gaan, slaan de meeste mensen de informatie niet echt op. Kijk maar eens hoeveel mannen geen gebruiksaanwijzing lezen.

Verder lezen …