Soms lijkt het erop dat organisaties geloven dat de enige manier om te overleven is, als alle medewerkers tegelijk veranderen. Eerst gaan er jaren overheen terwijl de organisatie probeert hetzelfde te blijven. En dan plots moet iedereen tegelijk veranderen. Dan is plots alles fout en moet alles veranderen.
Verder lezen ...
maandag 19 oktober 2009
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten