Hoe tegengesteld zijn socialisme en liberalisme

Socialisme versus Liberalisme

In de politieke arena van de meeste landen worden socialisme en liberalisme voorgesteld als tegenstellingen. In een vorig artikel heb ik proberen duidelijk te maken dat ze niet echt elkaars tegenpolen zijn, maar dat ze slechts andere manieren toepassen om hetzelfde doel te realiseren, namelijk een bestaansminimum garanderen voor hun aanhangers. Dus is er wel sprake van een versus als het gaat om socialisme en liberalisme. Volgens politici natuurlijk wel, want anders maakt het niet uit op wie je stemt. Maar is een benoemde tegenstelling wel een echte tegenstelling in de werkelijkheid van elke dag.

Verder lezen …

Wie verdient het

Wat verdient iemand

In het dagelijkse taalgebruik betekent de vraag ‘Wat verdient iemand?’ iets heel anders dan in de soms overdrachtelijke zin waarin het ook wordt gebruikt, in de vorm:

Dat verdient hij niet!

of

Waaraan heb ik dat verdiend?

Het ‘Wat verdient iemand?’ slaat of op iemands inkomen of op iemands straf. Het ‘Waaraan heb ik dat verdiend?’ is een retorische vraag die moet aangeven dat iemand vind dat het onterecht is wat hem overkomt.

Verder lezen …

Wie is Thomas Jefferson

Een interessante man

Een interessant citaat van een interessante man is:

... de mens is het enige wezen dat zijn eigen soort opeet, een mildere term kan ik niet geven voor de regeringen in Europa en het gedrag van rijken ten opzichte van de armen.

Nu is dit citaat een onderdeel van een brief aan Edward Carrington in de periode dat Thomas Jefferson "ambassadeur" was in Frankrijk, twee jaar voordat de Franse revolutie uitbrak.

Het vreemde is echter dat dit citaat komt van een man die op zijn landerijen slaven hield. Vervolgens tekende hij in 1807 de wet op 'het verbod tot de import van slaven' en hij had daarvoor al wetsvoorstellen opgesteld waarin slavernij werd verboden, die het niet haalden.

Verder lezen...

Wiens overtuiging gebruik jij

Als je andermans overtuiging gebruikt

Wat gebeurt er in een wereld waarin de overtuiging van een ander de maat is voor hoeveel je gelooft van wat een ander zegt? Is dat wel logisch om de overtuiging die iemand uitstraalt in de vorm van zelfvertrouwen te hanteren als maat voor hoe geloofwaardig de ander is. Dus ik beweer dat mijn teksten heel veel waarheid bevatten, geloof me maar, want ik weet het zeker. Ik heb tenslotte heel veel ervaring en heel veel lezers en heel veel positieve reacties. In hoeverre is deze informatie betrouwbaar en rechtvaardigt het het vertrouwen dat anderen in mijn uitspraken hebben.

Verder lezen …

Wat is waardevoller betekenis of waardering

Waardering versus betekenis

Langzamerhand leven we in een wereld waarin waardering belangrijker is dan betekenis. De meeste mensen lezen iets alleen nog als iemand anders het heeft gewaardeerd, of het nu leuk, zinvol, interessant of leerzaam is maakt niet uit. Terwijl het artikel van zichzelf betekenis heeft, hoe minimaal die soms ook kan zijn en de enige die er betekenis aan kan geven is de lezer.

Verder lezen …

Wie de geschiedenis niet kent

In 1905 deed de filosoof, schrijver, dichter George Santayana de uitspraak, die door velen met een liefde voor geschiedenis vaak wordt herhaald: “Wie de geschiedenis niet kent is gedoemd ze te herhalen.” Nu kun je deze uitspraak op meerdere manieren gebruiken. Je kunt er vanuit een macro standpunt naar kijken. De geschiedenis als beschrijving van het verleden van de door historici als belangrijk gevonden gebeurtenissen. Zoiets als de gevolgen van de moord op Pim Fortuyn. Je kunt op een meso-niveau kijken naar de gevolgen van ons collectieve gedrag in het verleden. Bijvoorbeeld de invloed van keuzes gemaakt door curriculumontwikkelaars voor een opleiding en de studenten van die opleiding. Of je kunt op microniveau kijken naar wat je eigen keuzes in het verleden voor gevolgen hebben gehad.

Verder lezen …

Hoeveel mensen beïnvloeden we

Als mensen aan het beïnvloeden van anderen denken, dan denken ze daarbij vaak aan het uitoefenen van macht over anderen. Je zou ook kunnen zeggen, hoe kan ik anderen laten doen wat ik wil. Maar er is nog een andere soort invloed die mensen op elkaar uitoefenen. Het is de invloed van ons gedrag. Je zou in dit geval invloed ook kunnen omschrijven als wederzijdse afhankelijkheid. Van hoeveel mensen ben ik afhankelijk en hoeveel mensen zijn afhankelijk van mij? Maar dat is niet helemaal hetzelfde als invloed uitoefenen. Soms is er geen sprake van afhankelijkheid maar slechts beïnvloeding.

Verder lezen …

Wat is het 7s model

In een niet zo ver verleden kwamen een aantal consultants van het adviesbureau McKinsey tot de conclusie dat je alleen richten op het veranderen van strategie geen succes geeft. In die tijd was McKinsey vooral een strategisch adviesbureau, dat vooral advies gaf over strategie. Nu is het punt met strategie natuurlijk dat het een plan is om doelen te realiseren en dat je je strategie wel degelijk moet aanpassen als je ontdekt dat niet dichter bij je doel komt. Maar wat die consultants van McKinsey ontdekten, was dat strategie niet de enige reden was waarom doelen niet gerealiseerd werden. Uiteindelijk kwamen ze uit op 7 S’en die samen gevolgen hadden voor het realiseren van je doelen.

Verder lezen …

Zijn mannen en vrouwen gelijk

Bekeken vanuit het biologische principe dat mannen zich niet kunnen voortplanten zonder vrouwen en vrouwen zich niet kunnen voortplanten zonder mannen, zijn beide seksen gelijkwaardig maar niet gelijk. Bekeken vanuit het sociale aspect van sekserollen zijn mannen en vrouwen ongelijk. De reden voor de ongelijkheid van mannen en vrouwen in de samenleving is ietwat onduidelijk. Er is van alles geprobeerd om de ongelijkheid te laten verdwijnen, bijvoorbeeld wetgeving die mannen en vrouwen dezelfde betaling voor dezelfde werkzaamheden garandeert. Toch lukt het nog steeds niet.

Verder lezen …

Paradox van oplossingen voor problemen

Als individu is het hebben van een probleem een vervelende situatie. Vreemd genoeg hebben alle mensen van tijd tot tijd problemen en op sommige momenten lijkt het er zelfs op dat verschillende mensen dezelfde problemen hebben. Ik zou hier dan ook kunnen spreken van het problemen paradox. Maar waar dit artikel echt over gaat is het feit dat hetzelfde probleem meerdere oplossingen kent, iets wat je de oplossingen paradox zou kunnen noemen. Want hoe is het mogelijk dat hetzelfde probleem meerdere oplossingen heeft. Maar ook hoe kan het dat het ene probleem maar één oplossing kent, terwijl een ander probleem op te lossen is met meerdere oplossingen.

Verder lezen …

Why do we admire the written word

The written word is not that old, only 5500 years, but is has had all that time to get itself a divine origin. Only now are we starting to let go of the idea that the written word is something holy, that you should treat with reference.

Verder lezen …

Leven in een zwarte of witte wereld

Een bekende Engelse uitspraak is: If you are not for me, you are against me. In het Nederlands is dat: Als je niet voor me bent, dan ben je tegen me. Deze uitspraak is een mooi voorbeeld van dichotomie. De wereld is wit en zwart en je bent wit of zwart, maar het is niet mogelijk om grijs te zijn. Maar wat nu als je niet van wit of zwart houdt en grijs wilt zijn met een wit en zwart randje, dan zou je dus volgens deze dichotome instelling pech hebben. Maar wat nog veel erger is, volgens de witten ben je dan zwart en volgens de zwarten ben je dan wit.

Verder lezen …

Het moet gebruikt worden

Het lijkt er tegenwoordig steeds meer op dat het gebruiken van iets dat bestaat, het belangrijkste is wat er is. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, zoals bijvoorbeeld de wapens gebaseerd op de energie van het atoom, kernwapens. Het gevolg van die benadering van wat bestaat is dat de wetgever steeds meer regels maakt die het verbiedt om iets te gebruiken omdat het bestaat. Zoals laatst het verbod op het gebruik van wetenschappelijke media om de uitkomsten te publiceren van onderzoek naar virussen die via de lucht verspreid kunnen worden.

Verder lezen …

Is opleiden een investering of een kostenpost

Een belangrijke vraag die veel werkgevers zich stellen is of opleiden een kostenpost is of een investering. Dit blijkt ook uit de vraag: “Wat als we mensen opleiden en ze vertrekken vervolgens naar de concurrent?” Met als gevolg allerlei contracten waarin mensen duidelijk wordt gemaakt dat opleiden betekent dat je niet weg mag de komende jaren. Toch zijn er ook soms slimme antwoorden, zoals: “Wat als we niet opleiden en ze blijven?”

Verder lezen …

Do we really know what we say

How often do we talk without really knowing what we say? Is it often or is it just sometimes or even never. If we ask ourselves we will probably say sometimes. If we ask others they will say often. Although often in the eyes of others is more often than not related to how often we talk with the other person and how irritating the other thinks not knowing what you are talking about is. There are however a few important factors to remember when we are talking. First talking or communicating is always done in a relationship, so there are at least two persons needed for communication. Second to be able to communicate while knowing what you are talking about, you need to know your own level of knowledge of the subject and what the other persons level of knowledge is. Thirdly your own personality and that of your listener is of influence on how you interpret the idea of do you know what you are saying. And fourthly the interpretations of knowing what you say depends on how often you talk to each other. But lets start with that communication model we all know and love tot forget.

Verder lezen …

Wat is communisme eigenlijk?

Communisme is
Volgens de meeste mensen is communisme een extreme politieke stroming van het socialisme gericht op het ontnemen van eigendom. Maar als je goed kijkt naar de herkomst van het woord communisme, dan zie je dat het gebaseerd is op het woord commune. Het woord commune is afgeleid van het latijn communis wat gemeenschappelijk betekent. Met gemeenschappelijk bedoelen we dan weer dat het samen met anderen gebruikt wordt of voorkomt, bijvoorbeeld in de zin: Zijn zij familie van elkaar, want ze hebben hun neus gemeen. Of: Zij hebben een gemeenschappelijke werkwijze.

Verder lezen …

Het kader van de situatie bepalen

In een aflevering van Boston Legal zegt Denny Crane tegen zijn “zoon” Donny Crane, dat hij nooit zijn tegenstander het kader moet laten bepalen. In het Engels heet dat dan “framing” wat betekent dat je bepaalde beelden aanbiedt, waardoor mensen op een bepaalde manier over de situatie gaan denken. Framing lijkt in die zin op wat fotografen doen. Door een bepaald element uit de werkelijkheid binnen het kader van een foto te plaatsen bepalen ze hoe dat element gezien wordt. In het geval van fotografie gebeurt dat door te bepalen hoeveel de kijker kan zien en de belichting van het voorwerp en het gebruik van zwart/wit of kleur. Maar waar bij fotografie framing een zinvolle techniek is, is het in de sociale omgang een vorm van manipulatie ten voordele van de eigen belangen. Framing wordt namelijk zelden in het voordeel van de toehoorder gedaan.
Verder lezen …

The learning organization exists

When Peter Senge described the learning organization as an organization that combines five disciplines: systems thinking, personal mastery, team learning, shared vision and mental models, he never talked about the fact that what is important is how you use those disciplines. Because when you combine the five disciplines with the principle behind organizational silence described by Frances Milleken and Elizabeth Wolfe Morrison, you see that learning in organizations has always existed. Because organizational silence exist by the virtue of the learning organization and the fact that humans are afraid to be banned from a group.

Verder lezen …

De stressbestendige medewerker oplossing

In bepaalde vacatureteksten kom je het begrip stressbestendig tegen. Dat soort functie eisen zijn natuurlijk niet bijzonder positief te noemen. Want dat betekent eigenlijk dat de werksituatie een constante vecht- en/of vluchttoestand creëert. Iets wat bijvoorbeeld in het geval van geluidsoverlast verboden is. In situaties waar de geluidsbelasting tijdens het werk boven de 85 dB komt, is een werkgever verplicht om gehoorbescherming te leveren die tenminste 5 dB vermindering veroorzaakt. Maar je zou als werkgever natuurlijk ook dove mensen kunnen aannemen om in zo’n lawaaierige omgeving te werken.

Verder lezen …

Zelfsturing doel of middel

In de jaren negentig kreeg het begrip zelfsturende teams heel veel aandacht. Iets wat het volledig kwijtraakte toen bleek dat zelfsturende teams als doel voor veel organisaties bijna onmogelijk bleek. De man die het idee van zelfsturende teams onderbouwde was de Amerikaanse wetenschapper Peter Senge. Volgens Peter Senge bezat een zelfsturend team of zelfsturende organisatie vijf eigenschappen.

Verder lezen …