Het leven is een spel zonder winnaars

Als we eerlijk zouden zijn tegen onszelf, dan zouden we tegen onszelf zeggen dat het leven een spel is zonder winnaars. Want wat je ook doet en hoe je het wendt of keert je begint het leven met niets en je verlaat het leven met niets. Een arts zou het leven kunnen beschrijven met de uitspraak: leven is een terminale ziekte waarvoor geen genezing bestaat. Je komt het leven in en omdat je het leven inkomt ga je er op een dag ook weer uit. Het enige waar je eigenlijk nog iets over te zeggen hebt in het leven is wat er tussen die eerste en laatste dag gebeurt. Maar dat is ook maar zeer twijfelachtig.

Verder lezen …

Kritiek hebben zegt vooral iets over jezelf

Mensen hebben ontzettend veel moeite met kritiek van anderen. Nu kun je daar een aantal redenen achter zoeken, maar de belangrijkste is waarschijnlijk toch ons onbewuste gevoel dat we perfect moeten zijn en zijn. Kritiek betekent dan een aanslag op ons zelfbeeld van perfectie. Maar waar we zelden naar kijken is wat kritiek zegt over de gever van de kritiek, zo sterk als we plots op onszelf zijn gericht door de kritiek die we krijgen.

Verder lezen …

Waarom zijn wij zondaren

Nu gebruiken wij het zelfstandig naamwoord de zonde ook als bijwoord om bijvoorbeeld aan te geven dat iets ons teleurstelt. ‘Ahh, dat is zonde!’ Maar het woord zonde betekent vooral iets wat we slecht vinden aan onszelf. De katholieken kennen zelfs zeven doodzonden, die je direct in de hel brengen. Jezus gebruikte het begrip zelfs om mensen duidelijk te maken dat we allemaal onze fouten hebben. ‘Wie zonder zonden is, werpe de eerste steen?’ Toch vinden we het maar bar moeilijk om onszelf als zondaar te zien.

Verder lezen …

Behandel me als volwassene

Nu is het woord volwassen op zichzelf een vreemd begrip als je het hanteert voor mensen. De meeste mensen blijven zich namelijk hun hele leven ontwikkelen of dat nu is op het vlak van hun omgang met anderen of hun werk of hun persoonlijke ontwikkeling. Een mens is dus nooit vol wassen zoals een plant dat kan zijn. Hoewel dat in de letterlijke uitleg van het woord volwassen natuurlijk wel zit, want vol betekende tot het einde en wassen is een ander woord voor groeien. Dus volwassen betekent eigenlijk volgroeid, wat voor een mens natuurlijk een vreemd idee is, omdat een mens niet zijn lichaam is. Ons lichaam is niet meer dan ons vervoermiddel op deze planeet.

Verder lezen …

Persoonlijke ontwikkeling

Als er iets is waar de mens niet aan kan ontkomen dan is dat wel ontwikkeling. Is het niet ons lichaam dat zich ontwikkelt van een paar pond tot een paar honderd pond, dan zijn het wel onze vaardigheden op het gebied van rekenen en taal of sport. Toch doen we er alles aan om ontwikkeling en vooral persoonlijke ontwikkeling te voorkomen. Kijk alleen al naar het feit dat we allerlei gifstoffen, zoals nicotine en alcohol, in ons lichaam proppen die ons brein beschadigen. Het lijkt wel alsof we persoonlijke ontwikkeling het verschrikkelijkste vinden wat ons overkomt.

Verder lezen …

Talent verspilling

Er wordt in deze wereld nogal wat talent verspild. Talent dat vanwege de ideeën van ouders en opleiders niet ontwikkeld wordt. Talent dat verkeerd gebruikt wordt, omdat we niet begrijpen hoe het gebruikt kan worden. Talent dat als minderwaardig wordt gezien omdat het niet direct geld oplevert. Talent dat te ingewikkeld is om te ontwikkelen. Talent dat niet ontwikkeld wordt omdat er geen geld voor is.

Verder lezen …

De ideale werknemer

Als je als werkgever de ideale werknemer zoekt, dan doe je er goed aan om de ideale werkgever te worden. Want de ideale werkgever krijgt vanzelf de ideale werknemer, al was het alleen maar omdat de matige werknemer die je aanneemt een goed voorbeeld krijgt en zich daardoor kan ontwikkelen.

Verder lezen …

Creativiteit ontwikkelen

Omdat we vaak denken niet creatief te zijn, we zijn tenslotte geen kunstenaars, denken we dat we ook geen creativiteit te kunnen ontwikkelen. Maar dat is een gedachte die onszelf in de weg zit als we creatief willen zijn of creativiteit willen ontwikkelen.

Verder lezen ...

Toetsvragen ontwikkelen

Bij het ontwikkelen van toetsen heb je de keuze uit open- en gesloten vragen. Het voordeel van openvragen is dat je weinig tijd kwijt bent aan het maken. Helaas gaat er veel tijd zitten in het nakijken. Een optie om de nakijk tijd te beperken is het gebruik van gesloten vragen of multiple-choice vragen.

Verder lezen ...

Ethische vragen

Als het gaat om menselijke ontwikkeling, dan vinden sommige mensen dat de morele ontwikkeling het belangrijkste is wat er is aan een mens. Die ontwikkeling is echter maar zeer betrekkelijk en hanteert eigenlijk het principe, dat het leven alleen goed is, als het voldoet aan bepaalde eisen. Bijvoorbeeld de eis, dat mensen elkaar goed behandelen.

Verder lezen ...

Persoonlijk ontwikkelen

Mensen willen zich in het kader van hun vak met alle plezier ontwikkelen. Daar staat dan vaak tegenover dat ze niet meewerken aan de veranderingen die anderen doorlopen. Vaak blijken mensen het helemaal niet leuk te vinden als de wereld verandert. Terwijl de enige zekerheid die we in dit leven hebben verandering is. Er is zelfs één grote verandering die we op geen enkele manier kunnen tegenhouden. Ieder leven komt namelijk tot een einde of dat nu gewenst is of niet.

Verder lezen ...

Leren en ontwikkeling

In veel organisaties is leren en ontwikkeling van medewerkers een ondergeschoven kindje. Vaak komt leren niet verder dan nieuwe vaardigheden of kennis verdiepen. Leren vindt echter vaak informeel en onbewust plaats. Het vraagt echter een andere opzet van het leerproces binnen de organisatie als het van onbewust informeel, naar bewust informeel moet gaan. Het vraagt ook een andere houding ten opzichte van het leerproces.

Verder lezen ...

Spirituele ontwikkeling

Ieder mens is iedere dag weer bezig met zijn eigen ontwikkeling op spiritueel vlak. Het lijkt vaak niet zo, omdat we zo in beslag genomen worden door wat er om ons heen gebeurd. En dat we in beslag genomen worden door onze buitenwereld is ook wel logisch. Als dat niet zo was, dan zouden we bij de minste of geringste gevaarlijke situatie een ernstig ongeluk krijgen, waardoor we helemaal niets meer kunnen doen op welk vlak dan ook, nog lichamelijk noch spiritueel. Maar waarom is spirituele ontwikkeling dan belangrijk?

Verder lezen ...

Ontwikkelen van talenten

Het ontdekken van talenten is vaak het makkelijkste onderdeel van talent management. Of iemand talent heeft is vaak snel te zien als je zelf ervaring hebt op een bepaald vakgebied. Het probleem ontstaat als dit talent ontwikkeld moet worden. Hoewel men zelf op een bepaalde manier zijn talent heeft ontwikkeld, hoeft dat nog niet te betekenen dat men op dezelfde manier het talent bij de ander kan ontwikkelen. Dat is namelijk afhankelijk van wat voor soort leerstijl iemand heeft. En de complexiteit van de functie of taak waarbinnen het talent gebruikt gaat worden.

Verder lezen ...