Straffen of belonen

In het opleidingsveld is men het er ondertussen wel overeens, belonen werkt beter dan straffen. De belangrijkste reden dat straffen niet goed werkt, is dat het vermijdingsgedrag of verbergingsgedrag creëert en onzekerheid. In het gewone leven wordt echter nog graag van straffen gebruik gemaakt.

Verder lezen ...

Begrijpen vrouwen zichzelf

Mannen zijn heel makkelijk als het om hunzelf gaat. Het maakt ze niets uit of ze zichzelf wel of niet begrijpen. De gedachtengang is eerder: Ik ben zoals ik ben en waarom zou ik anders zijn. Maar wat gebeurt er bij vrouwen?

Verder lezen ...

Beloning voor alles

Hoe kan het dat mensen voor alles beloond willen worden? En dan ook nog op allerlei verschillende manieren. Is u dat nog nooit opgevallen? Echt waar, mensen maken van alles een beloning.

Verder lezen ...

Het financiële systeem

In een artikel op Zaplog wordt kort uitgelegd, dat de financiële crisis een gevolg is van de handel in derivaten. Maar kan alleen het verzekeren van gevaarlijke investeringen zo'n crisis veroorzaken? Of speelt er veel meer.

Verder lezen ...

Mijn of dijn verantwoordelijkheid

Mensen hebben er een handje van om de verantwoordelijkheid voor bepaalde zaken in hun leven te delegeren. Zo vinden politici, dat als zij de regels hebben opgesteld, de burgers die zonder tegenstand moeten uitvoeren. Alsof de blindelinge gehoorzaamheid bevestigt dat je een goede beslissing hebt genomen. Maar wie is verantwoordelijk?

Verder lezen ...

De intelligentietest

Eigenlijk is het niet het goede woord, als je bekijkt waarom Binet in de negentiende eeuw de test heeft bedacht. Maar goed iedereen krijgt er wel eens mee te maken in dit leven. Eerst eens wat geschiedenis.

Verder lezen ...

Een objectieve kijk op de wereld

Ik zou willen dat het kan, maar mensen hebben het vermogen niet om objectief te zijn. Zelfs op de momenten dat we denken objectief te zijn is er sprake van subjectiviteit. Want we hanteren normen, die niet objectief kunnen zijn, ze zijn namelijk door mensen bedacht.

Verder lezen ...

Vroeger was het beter

Dit is in moeilijke tijden een veel gehoorde klacht of klaagzang. Maar was het vroeger met al haar ongelijkheid, ongelijkwaardigheid, machtsmisbruik wel beter? Hoe komen we aan het idee, dat het vroeger beter was?

Verder lezen ...

Hero en The Horse whisperer

Het afgelopen weekend twee volkomen verschillende films gezien. De ene was een Chinese historische film over de eerste Chinese keizer. De andere ging over een man die goed met paarden om kan gaan.

Verder lezen ...

Hoe statistiek uw leven beïnvloedt

De meeste mensen hebben niets met statistiek. Erger nog, ze vinden het verschrikkelijk om zich er mee bezig te moeten houden. Wat moet je nu met het gemiddelde uitgave patroon van de Nederlander? Maar statistiek komt u ieder dag tegen.

Verder lezen ...

De invloed van Carl Friedrich Gauss

Binnen de wiskunde en de statistiek is de naam van Gauss een bekende. Gewone mensen krijgen eigenlijk niet zoveel te maken met de naam, hoewel ze natuurlijk wel op allerlei manieren te maken krijgen met zijn werk.

Verder lezen ...

Het leven accepteren

Als er iets moeilijk schijnt te zijn voor mensen, dan is dat wel het leven accepteren zoals het is. We hanteren allerlei normen om te bepalen of iets goed en slecht is en hebben zelfs normen voor wat een goed leven is. Maar wat is accepteren eigenlijk?

Verder lezen ...

Antropomorphisme

Wat een schitterend woord voor het gedrag van mensen, om hun eigen kenmerken te projecten op andere wezens of dingen. Ik zie een vreemde wolk en zeg vervolgens, dat ik Maria de moeder van Jezus heb gezien. Ik zie een vreemde schaduw en denk een oud mannetje te zien. Ik hoor gekras en denk dat er enge mannen met hun nagels aan de dakrand krabben.

Verder lezen ...

Betrouwbare politici

Is dit een zichzelf tegensprekende samenstelling, of bestaan er betrouwbare politici. Dan is eigenlijk de eerste vraag: Wat versta ik onder betrouwbaar? Want is iemand betrouwbaar als ik hem of haar vertrouw? Of is iemand betrouwbaar als hij of zij altijd hetzelfde gedrag vertoont? Of gaat het om beide?

Verder lezen ...

Belasting heffen

Overheden zijn notoire geld wolven. Vaak niet omdat er zoveel geld naar het apparaat gaat, maar om hele andere redenen. Bijvoorbeeld omdat ze ontdekt hebben, dat ze op basis van de toekomst kunnen lenen.

Verder lezen ...

Gij zult niet doden

Dit is waarschijnlijk het eenvoudigste en bekendste gebod dat we toekennen aan een god, die ons geschapen zou hebben. Maar hoe makkelijk het is om het te overtreden blijkt iedere dag opnieuw.

Verder lezen ...

Geld rechtvaardigt alles

Hoewel we vaak zouden willen, dat het niet zo is. Maar met geld rechtvaardigen we alles. We behandelen geld als een schaars product, dat we nodig hebben om in leven te blijven. Het is nog belangrijker dan de zuurstof die we echt nodig hebben.

Verder lezen ...

Geld en de waarheid

De mens heeft als norm, dat de waarheid boven alles gaat. Hoe erg het ook mag zijn, wat we gedaan hebben, als we maar de waarheid spreken, dan is het goed. Niet voor niets: Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achter haalt hem wel. Het vreemde is echter, dat we deze norm plots loslaten als de kans bestaat dat we straf krijgen. Want waarom geldt opeens de regel: in liefde en oorlog is alles geoorloofd? En dan vergeten we er vaak nog eentje: Zaken zijn zaken.

Verder lezen ...

Organisaties en sollicitanten

Er zijn op deze wereld een twee manieren om aan werk te komen. Je kunt voor jezelf beginnen en opdrachten binnenhalen. Of je kunt voor een werkgever aan de gang gaan. In het eerste geval hoef je je nergens druk over te maken. Je weet wat je kunt en wilt. Maar als je werk zoekt bij een bedrijf, dan moet je door een wervings- en selectie molen.

Verder lezen ...

De filosoof Epicurus

Is god bereid kwaad te voorkomen, maar niet instaat? Dan is hij niet almachtig. Is god instaat kwaad te voorkomen, naar niet bereidt? Dan is hij kwaadaardig. Als god bereid is en instaat om kwaad te voorkomen? Waar komt kwaad dan vandaan? Is god niet bereid om kwaad te voorkomen, maar ook niet instaat? Waarom noemen we hem dan god?

Verder lezen ...

De confrontatie aangaan

Hoewel er vaak wordt gezegd, dat Nederlanders hard zijn en direct is dat maar waar tot op zekere hoogte. Nederlanders durven veel tegen elkaar te zeggen. Ze durven aan te geven wanneer ze iets niet goed vinden. Maar dat gaat vaak over externe waarnemingen.

Verder lezen ...

Confrontatie mijdend gedrag

Het lievelingsgedrag van de meeste mensen. Het gaat dan niet om het mijden van de confrontatie met anderen, maar met onszelf. Want anderen wijzen op hun gedrag vinden we eigenlijk niet echt een probleem. We weten toch wel, dat de ander uit beleefdheid niet zal slaan.

Verder lezen ...

Niet menselijke organisatie modellen

De mens heeft in de loop der eeuwen flink wat organisatie modellen bedacht. Van het eenvoudige model van meester gezel tot en met de complexe organisatie van het conglomeraat. Maar mensen zijn niet de enige die organisaties creëren.

Verder lezen ...

Groepen zonder leiders

Volgens leiders zal het nooit kunnen, groepen zonder leiders. Maar de vraag is maar wat zie je als leider? Is iemand een leider omdat hij zegt welke kant het op moet en dat iedere keer doet, als er van richting verandert moet worden? Of is iemand leider, omdat hij of zij op dat moment het beste weet hoe iets opgelost moet worden?

Verder lezen ...

Waarom leidinggevenden

Eigenlijk moet deze titel natuurlijk zijn: Waarom zijn er leidinggevenden? Maar gelukkig hoef je in een titel niet de regels van de grammatica te volgen. Maar dan blijft mijn vraag nog steeds: Waarom zijn er leidinggevenden?

Verder lezen ...

Verantwoordelijkheid

Voor veel dingen in dit leven zijn we zelf verantwoordelijk, maar niet voor alles. We zijn er bijvoorbeeld niet verantwoordelijk voor, dat we geboren worden. Dat is toch echt de verantwoordelijkheid van onze ouders. En anders moeten we gaan geloven, dat we al voor de geboorte van onze ouders met hun in overleg zijn geweest over onze geboorte.

Verder lezen ...

Onze grootste angst

Je kunt je afvragen of het terecht is dat we bang zijn voor de dood. Is die angst ons niet gewoon aangepraat door alle verhalen over de hel en de hemel. Hoeveel moeite het kost om in de hemel te komen. Hoe weinig je hoeft te doen om in de hel te komen.

Verder lezen ...

Religies als de vertegenwoordiging van god op aarde

Veel religies werpen zich op als de vertegenwoordiger van god op aarde. Vaak beweren ze daarbij ook nog eens, dat ieder mens een rechtstreekse relatie heeft met god, maar alleen als je gelooft. Nu zijn religies op zich niet slecht. Maar de mensen die ze vertegenwoordig maken er soms een potje van.

Verder lezen ...

Het religieus gebruik van hemel en hel

Als ik iets onvoorstelbaar vind, dan is dat de manier waarop religies hemel en hel gebruiken om iets te verkopen. Het is alsof de Albert Heijn je vertelt dat als je niet bij hun koopt, je in armoede zult leven en alle ellende van de wereld zult ervaren. Maar als je bij hun koopt dan zul je rijk en succesvol worden en zijn.

Verder lezen ...

Hemel of hel

We weten niet of ze bestaan. We hebben geen bewijs voor het bestaan van hemel, noch van hel. Maar op de één of andere manier geloven we er wel in. Want we blijven het maar gebruiken in onze taal en doorgeven aan iedere nieuwe generatie.

Verder lezen ...

De wetenschappelijke mens

Krijgt u ook niet het idee, dat wetenschappers zich als mens beter vinden dan gewone mensen? Of misschien moet ik zelfs wel zeggen: ze voelen zich beter dan gewone mensen. En dan zijn gewone mensen, mensen die niet wetenschappelijk onderzoek verrichten.

Verder lezen ...

Lichaamsversiering

Mensen vinden het dus heerlijk om hun lichaam te versieren. Niet alleen in de vorm van mooie kleding of mooie make-up. Maar ook in de vorm van tatoeages en piercings of scarring. Het verbazingwekkende is eigenlijk, dat al dit versieren niet nuttig is en dus vooral een interne behoefte weergeeft.

Verder lezen ...

Opscheppen of niet

Voor de Nederlander is het niet de normaalste zaak van de wereld om op een "opschepperige" manier over zichzelf te praten. Het is zelfs eerder zo, dat het als negatief ervaren wordt, als je allerlei positieve dingen over jezelf gaat zitten vertellen. Maar is het wel opscheppen, als je iets positiefs over jezelf zegt.

Verder lezen ...

Een visie van de toekomst

Als bedrijf en als mens hoor je tegenwoordig een visie te hebben van hoe jij denkt dat de toekomst er uit moet zien. Je kunt niet volstaan met te zeggen, ik leef bij de dag. Dat soort mensen zijn niet meer gewenst. Maar wat is de zin van een visie? En is het wel zinvol?

Verder lezen ...

Slim of intelligent

Ik vraag me soms wel af wat je beter kunt zijn: slim of intelligent. Er komt dan de uitspraak bij me op: Die is te slim voor zijn eigen schoenmaat. Of: Dat is een slimmerd. Of: Die is slimmer dan goed voor hem is. Dus dan ga ik al snel voor intelligent. Maar is dat wel nodig.

Verder lezen ...

Intelligente mensen

Het wil nog wel eens voorkomen, dat als mensen iemand tegenkomen die intelligent is. Of beter gezegd veel en snel weet, dat ze tegen zo'n persoon opkijken. Maar wat is intelligentie anders dan heel hard kunnen lopen?

Verder lezen ...

Positief opvallen tijdens sollicitatiesprocedures

Als er iets belangrijk is bij het solliciteren, dan is dat het positief opvallen binnen de grenzen die de recruiter stelt. Dus niet overdrijven of anders zijn, maar opvallen door bijzonder te zijn, zonder de ander te laten schrikken. Solliciteren is dus niet een vorm van cabaret of stand-up comedy.

Verder lezen ...

List en bedrog

Er was ooit een Nederlandse gezegde, waarbij we het hadden over de familie list en bedrog. Nu is het natuurlijk nooit leuk om bedrogen te worden of als iemand anders je te slim af is. Maar op zich is list en bedrag natuurlijk sterk afhankelijk van hoe je er tegen aan kijkt. Hoe vervelend het ook is, dat je geld of iets anders kwijt raakt.

Verder lezen ...

Agressie en woede

Als er twee miskende emoties zijn, dan zijn het wel woede en agressie. Maar is dat wel terecht? Of is het gewoon een kwestie van verkeerd gebruiken van beide emoties?

Verder lezen ...

Jaloezie of Jaloers

Er zijn van die emoties, die mensen verschrikkelijk vinden om te hebben. Zo vinden we het verschrikkelijk om toe te moeten geven, dat we jaloers zijn op een ander. Waarom, misschien omdat we onszelf minderwaardig vinden als we merken dat een ander iets heeft wat wij niet hebben. Maar is jaloers zijn echt zo erg?

Verder lezen ...

De invloed van HRM

Veel werknemers vragen zich vaak af wat HRM nu eigenlijk doet. Veel werkgevers vragen zich af of HRM wel iets opbrengt. Maar dan zouden werkgevers zich eens moeten afvragen waarom ze een secretaresse hebben? Wat levert een secretaresse nu meer op, dan tijd winst?

Verder lezen ...

De samenhang van HRM

Binnen human resources management of personeelszaken op z'n Nederland zijn er vijf taken te benoemen: Werving & Selectie, Belonen, Beoordelen, Opleiden en Uitstroom. Deze vijf taken staan echter niet los van elkaar.

Verder lezen ...

Human resources

Een organisatie bestaat bij de gratie van de mensen die er werken. Hoewel als je marketeers moet geloven, dan gaat het om de prijs, het product, de plaats en de promotie. Bedrijfskundigen denken dat het vooral de structuur is binnen de organisatie. De techneuten van een organisatie vinden dat het gaat om de apparaten. En in- en verkoop vinden dat het gaat om besparen en verdienen.

Verder lezen...

Het nut van HRM

Veel werknemers vragen zich iedere dag weer af wat het nut is van de afdeling human resources management of in het Nederlands Personeelszaken (PZ). Het enige dat ze lijken te doen is zich bezighouden met het maken van regels en meer regels. En vaak lijken ze meer bezig met de belangen van de organisatie, dan de belangen van de werknemer.

Verder lezen ...

De vijf poten van HRM

Sinds jaar en dag kent human resources management (HRM) of in goed Nederlands personeelszaken (PZ) vijf poten om mee te werken. Het gaat dan om 'werving en selectie', 'beoordelen', 'opleiden', 'belonen' en 'uitstroom'.

Verder lezen ...

Kritiek ontvangen

Eén van de moeilijkste dingen die we als mensen moeten doen is het ontvangen van kritiek. Zelf vinden we namelijk, dat kritiek volkomen onterecht is, want we doen nooit iets fout. De ander ziet het gewoon verkeerd. Maar als je het kunt, dan heb je wel een voordeel ten opzichte van anderen.

Verder lezen ...

Omgaan met problemen

Eén van de grootste problemen in deze wereld is het omgaan met de problemen van anderen. Veel managers kunnen hier goed over meepraten, want als er problemen zijn, dan worden die vaak bij hun op hun bordje gelegd. En veel managers voelen zich verplicht om die problemen vervolgens ook op te lossen.

Verder lezen ...

Problemen herkennen

Als mensen ergens geen problemen mee hebben is dat het herkennen van problemen. Vaak komt echter de vraag op, of het wel de juiste problemen zijn, die worden herkend. Want dat is natuurlijk wel een probleem.

Verder lezen ...

Oplossingsgericht denken

Voor de meeste mensen bestaat het leven vooral uit het zien van de problemen op hun pad. Voor anderen bestaat het leven uit het ontkennen van de problemen op hun pad. En weer anderen willen niet eens weten dat ze leven. Maar er zijn ook mensen, die voortdurend op zoek zijn naar oplossingen, zelfs als er eigenlijk geen problemen zijn. Maar het beste is het waarschijnlijk, om die problemen op te lossen, die echt van jou zijn.

Verder lezen ...

Complottheorieën

Mensen houden van complot theorieën. Kijk maar naar hoe een paar jaar na 11 september 2001 de verhalen opkwamen, dat alles gepland was door de regering van president Bush, zodat ze Irak zouden kunnen binnenvallen. Met als doel de olie voorraden van Irak tot eigendom te kunnen maken. En zo komen er steeds weer nieuwe theorieën naar boven.

Verder lezen ...

Ons wereldbeeld

Als je mensen een kaart van de wereld voor houdt, dan verwachten ze dat het Noorden boven en het Zuiden onder ligt. Verder moet Europa in het midden liggen en Azië rechts en de Amerikas rechts. Maar eigenlijk klopt dat natuurlijk niet. Want op een bol bestaat er eigenlijk geen links of rechts, onder of boven. En op een plat vlak kun je eigenlijk helemaal niet van links, rechts, onder en boven praten.

Verder lezen ...

Bloggers en weblogs

De blogger is volgens veel mensen, die zelf niet bloggen, een vreemd mens. Hij of zij schrijft verhalen en publiceert ze, zodat iedereen ze kan lezen. Zelfs mensen die hij niet kent. Maar is de blogger echt zo vreemd?

Verder lezen ...

Bloggen en weblogs

Hoewel veel blogsites het waarschijnlijk graag zouden willen, kunnen je geen blogs hebben zonder bloggers. Dat is zoiets als brood zonder bakker, of boeken zonder schrijvers. Maar in tegenstelling tot schrijvers, die vaak beweren niet exibitionistisch te zijn, zijn bloggers daar gewoon eerlijk over. Als je niet vindt dat je iets te vertellen hebt, dan ga je niet bloggen.

Verder lezen ...

Ouders en geluk

Ik kan me best voorstellen, dat je als ouder het beste wilt voor je kind. En tot op een bepaalde leeftijd, weet je als ouder natuurlijk ook wat het beste is voor je kind. Ik vraag me echter af of het zinvol is om je de rest van je leven druk te maken over het feit of je kind wel het beste krijgt. Krijg jij daardoor een beter leven of je kind?

Verder lezen ...

Kritiek geven

Het begrip kritiek heeft tegenwoordig zo'n negatieve betekenis gekregen, dat we het moeten hebben over feedback of positieve kritiek. En dat terwijl het woord zelf niets anders betekent dan het geven van een oordeel over de kwaliteit.

Verder lezen ...

De emotie Spijt

We hebben allemaal wel eens ergens spijt van. Maar wat is spijt nu eigenlijk en waarom zouden we het eigenlijk nodig hebben?

Verder lezen ...

Kritiek hebben

Het is in dit leven niet moeilijk om kritiek op anderen te hebben. We leren namelijk al vroeg wat de normen zijn en we hoeven echt niet zelf iets te kunnen om te herkennen of het goed of slecht is. Alles wat je hoeft te doen om kwaliteit te herkennen is het een paar keer zien. Vervolgens beschik je over een norm.

Verder lezen ...

Asociale mensen

Het is toch eigenlijk vreemd, dat we als individuen elkaar uitschelden voor asociaal. Want asociaal betekent toch gewoon individueel? Hoe kan het dan dat we anderen asociaal vinden, als we zelf vinden dat we individuen moeten zijn?

Verder lezen ...

Sociale mensen

Nu is er wel een probleem met het begrip sociaal, het heeft namelijk twee betekenissen. In het ene geval gaat het over het feit, dat mensen sociaal gedrag vertonen. De andere betekenis is, dat we als mens ons graag lief gedragen tegenover andere mensen.

Verder lezen ...

Pas je aan, aan de groep

Dat is eigenlijk het belangrijkste wat we als maatschappij nieuwe leden leren. Het blijkt uit de manier waarop we onze kinderen opvoeden. Het blijkt uit de manier waarop we nieuwkomers behandelen, als ze zich op de manier blijven gedragen, die zij geleerd hebben. Maar is het wel zinvol?

Verder lezen ...

Spring jij altijd in het water als je vriendje dat ook doet

Dit is volgens mij de meest gebruikte opmerking van ouders als ze hun kinderen proberen duidelijk te maken, dat ze zelf mogen nadenken bij wat ze doen. Helaas gebruiken ze deze opmerking alleen als ze vinden dat hun kind iets heeft gedaan wat zij niet leuk vinden.

Verder lezen ...

Macht verkrijgen

Veel mensen hebben een ongebreidelde behoefte om hun omgeving te controleren. Vaak is dat slechts een uiting van angst. Ze hopen door hun omgeving te controleren hun angst te controleren. Maar soms zitten er mensen tussen, die macht zien als het ultieme doel. Ze willen macht om de macht. Ze willen macht om het gevoel dat ze er door krijgen.

Verder lezen ...

Verhalen vertellen

Als er iets is waarmee wij mensen opgroeien dan is dat verhalen vertellen. Tijdens onze opleidingen raken we het een beetje kwijt, omdat kennis geen verhaal is. En bewijzen dat je de kennis hebt, moet volgens de regels van het beantwoorden van vragen, niet door het vertellen van verhalen. Maar is dat zo erg?

Verder lezen ...

Informatie op internet

In een weblog over de manier waarop iedereen tegenwoordig zijn zegje kan doen op internet, wordt gesteld dat je het meeste van de informatie niet kunt vertrouwen. Als voorbeeld wordt gegeven dat bijvoorbeeld webloggers zonder blikken of blozen elkaars berichten zonder bronvermelding kopieëren.

Verder lezen ...

Onderwijs van de ongelijkheid

Het onderwijssysteem zoals we dat kennen op deze wereld is een systeem om ongelijkheid tussen mensen te versterken. Niemand in het onderwijssysteem zal dit toegeven, nog voor zichzelf nog voor anderen, maar als je er eens rustig naar kijkt is het meteen duidelijk.

Verder lezen ...

Ondernemers zijn vreemde mensen

De meeste mensen kijken vreemd op tegen ondernemers. Ergens vinden we het geweldig als iemand zich durft los te maken van de zekerheid van een werkgever. Aan de andere kant vinden we ze vaak dom en hebben ze een bord voor hun hoofd.

Verder lezen ...

Ikke, ikke, IKKÈÈÈ

Voor de meeste mensen is dit signaal een afschuwelijk begrip. Veel mensen vinden dat mensen vooral moeten denken in Wij, wij, WWIJIJIJIJ of nog beter Jullie, jullie, JULLIEIE. Maar misschien is Ikke, ikke, IKKÈÈÈ, juist wel heel goed. Het ligt er alleen aan hoe je het invult. Want je kunt het op twee manieren invullen.

Verder lezen ...

Leren en kennis

Als mensen niet zouden kunnen leren, dan zouden ze ook geen informatie kunnen verwerken en kennis ontwikkelen. Als mensen niet zouden kunnen leren, dan zouden ze gedwongen zijn om altijd dezelfde fouten te maken. We zouden nooit de huidige informatiemaatschappij hebben kunnen ontwikkelen als we niet konden leren.

Verder lezen ...

Kennisontwikkeling

Er wordt tegenwoordig wat afgepraat over kenniswerkers en kennisontwikkeling. We leven in een kennismaatschappij. Maar eigenlijk is dat allemaal alleen maar verwarrend. Want kennis bestaat niet als een losse entiteit in deze wereld. Kennis is eigenlijk een menselijk proces, waarin kennis gecombineerd met informatie leidt tot nieuwe kennis. Dus eigenlijk leven we in een informatiemaatschappij.

Verder lezen ...

Liefde voor onszelf

Als er van iets in deze wereld een overvloed is, dan is het liefde. Maar omdat het zo in overvloed is, zien we het niet meer. In plaats daarvan gaan we er naar opzoek en willen we bewijzen voor haar bestaan. Maar als er geen liefde was, dan zou deze wereld niet bestaan. Dan zou dit universum niet bestaan. Want kijk maar eens naar hoe wij zelf zijn. Alleen als we liefde voor iets voelen, helpen we het te bestaan.

Verder lezen ...

Systeemtheorie

Dit is een hele bijzondere theorie, eentje waarvan je zou denken dat die al eeuwen geleden is uitgevonden en wordt toegepast. Misschien is hij ook al eeuwen geleden uitgevonden, maar is hij herondekt in de jaren 50 van de twintigste eeuw. Het is in ieder geval een handige theorie als je jezelf er aan wilt herinneren dat de wereld niet uit losse elementen bestaat.

Verder lezen ...

Mannen en autos

De relatie tussen mannen en apparaten, in dit geval autos, heeft me altijd verbaasd. Je ziet die relatie zelfs bij mannen die helemaal niets hebben met andere machines. Maar waar komt die fascinatie toch vandaan? Zouden mannen de auto zien als een middel om te kunnen vluchten uit hun relatie? Of is het een middel om voor zichzelf te kunnen vluchten? Ik weet het niet. Maar apart vind ik het wel.

Verder lezen ...

Maastricht een stukje bourgondisch Nederland

Van alle steden in Nederland is Maastricht het apartst. Dat is overigens niet een gevolg van de mensen die er tegenwoordig wonen, want die lijken vaak te veel bezig met uiterlijkheden. Hoewel dat natuurlijk altijd het punt is met uiterlijkheden, die vallen het meeste op.

Verder lezen ...

De mens het politieke dier

Veel mensen vinden de politiek een ongezinnige gebeurtenis, die met al haar verkiezingen een ernstige inbreuk maakt op hun leven. Maar als ze naar zichzelf zouden kijken, dan zouden ze zien dat politiek een onderdeel is van het menszijn. Maar wat is politiek dan eigenlijk?

Verder lezen ...

De geldpers aanzetten

In een artikel op de Volkskrant site wordt nog maar eens uitgelegd, dat als we op dezelfde manier doorgaan met het oplossen van onze economische problemen, we in nog grotere problemen komen. Maar wat mij aan deze gedachte stoort is, de korte termijn visie die er uit blijkt.

Verder lezen ...

Informatie en kennis

In de wereld van de informatie en kennis is er altijd een flinke discussie gaande over wat nu eigenlijk kennis is en wat informatie. Voor de meeste mensen maakt het eigenlijk niet uit, want je kunt ze allebei gebruiken. Maar soms is het natuurlijk wel handig om onderscheidt te maken tussen de twee begrippen, omdat je dan in gesprek kunt gaan over hoe je informatie wilt ontvangen en kennis kunt maken.

Verder lezen ...

Angst als instrument

Als je naar de bekende historie van de afgelopen 3000 duizend jaar kijkt, dan is er veel gebeurt. Er zijn veel machthebbers geweest en vele rijken. De rijken hebben verschillende uitgangspunten gehad, maar één ding hebben ze allemaal gemeen. Er zat geen rijk tussen dat niet gebruik maakte van angst om de onderdanen in het gareel te houden.

Verder lezen ...

Overheden en regels

Ik kan me heel goed voorstellen, dat je als ambtenaar van een overheid je voortdurend druk maakt of je wel je werk goed doet. Want als ambtenaar heb je eigenlijk twee meesters. De ene is je politieke baas, de andere de bevolking van het land. Beide meesters hebben echter volkomen verschillende wensen.

Verder lezen ...

Schepper of toeval

Ik vind de discussie die iedere zoveel jaar oplaait of het leven uit toeval is ontstaan of door een scheppende entiteit is gecreëerd volkomen nutteloos en onbelangrijk. Beide partijen hebben namelijk waarschijnlijk gelijk. Maar voor geen van de partijen heeft hun gelijk enig effect voor hun leven. Hun leven verandert niet als er een scheppende entiteit is geweest of als het leven puur toeval is.

Verder lezen ...

Proces of resultaat

Eigenlijk is het vreemd hoe mensen kijken naar het resultaat van processen. We hebben ergens het gevoel, dat we op basis van het resultaat iets kunnen zeggen over het proces. Maar als we eerlijk tegen onszelf zouden zijn, dan zouden we moeten toegeven, dat resultaat en proces niet één op één aan elkaar verbonden zijn. Resultaat en proces zijn geen natuurkundig principe van oorzaak en gevolg of actie en reactie.

Verder lezen ...

Testosteron software

Als er ook maar iemand op deze planeet is, die alle mogelijkheden gebruikt, die beschikbaar zijn in Microsoft Office, dan wil ik hem graag leren kennen. Wat ik dan vooral wil weten, is waarom hij alle mogelijkheden van die software nodig heeft en waar hij de tijd vandaan haalt om alles te gebruiken. Zelf vind ik Microsoft Office, software op anabole steroïden.

Verder lezen ...

Verandering is een constante

We weten allemaal, dat dit leven constant aan verandering onderhevig is. We worden verwekt en groeien van een enkele cel op tot een wezen met miljarden cellen. We gaan op onze vierde naar school en komen op onze 22ste van school als basisarts. We beginnen met wonen bij onze ouders en wonen vele jaren later zelf als ouders met onze kinderen in ons eigen huis. Veranderen is een constante.

Verder lezen ...

De managementgoeroe

De afgelopen honderd jaar zijn er een flink aantal langsgekomen, management goeroes. Eerst waren het vooral ervaringsdeskundigen, die hun verhaal deden. Toen werden het wetenschappelijke onderzoekers, die hun onderzoek begrijpelijk maakten. Of ze blijven bestaan, durf ik niet te garanderen, maar de komende vijftig jaar zullen we er nog wel een paar langs zien komen.

Verder lezen ...

Verandermanagement

In de meeste organisaties is er van tijd tot tijd sprake van de behoefte of noodzaak tot veranderen. Dit gaat vaak gepaard met weerstand en problemen. Weerstand omdat mensen niet willen veranderen. Problemen omdat mensen veranderingen tegenhouden. Rond deze twee elementen binnen het veranderproces is er een hele tak van management ontstaan, onder de naam verandermanagement. Ik vraag me echter af of de reden dat we verandermanagement nodig hebben niet gewoon de managers zelf zijn, die eigenlijk niet willen veranderen.

Verder lezen ...

Management problemen oplossen

Veel managers denken dat alleen managers organisatie problemen kunnen oplossen. Want alleen managers hebben een duidelijk zicht op het grotere geheel. Alleen managers hebben een helikopter view. Dat dit eigenlijk niet klopt, zie je aan het voetbalspel. Daar is het die ene speciale speler, die het spel bepaald, niet de coach. Wat de coach moet doen, is er voor zorgen, dat de spelers er klaar voor zijn als ze het veld in moeten.

Verder lezen ...

Een Catch tweeëntwintig

Dit begrip, gebaseerd op de titel van een boek, zouden wij een Kafkaeske situatie noemen. Je moet het ene kunnen, doen of zijn om het andere te kunnen, doen of zijn, maar mag het ene pas kunnen, doen of zijn, als je het andere kunt, doet of bent, een catch-22. In Nederland kunnen we daar overigens ook wat van.

Verder lezen ...

De eerste kantoorprogrammatuur

Je zou het niet geloven, maar het eerste kantoorprogramma voor een personal computer stamt uit het eind van de jaren zeventig. En het betreft een rekenblok programma, dat we tegenwoordig vooral kennen onder het begrip spreadsheet. En wat nog veel verbazingwekkender is, is dat het programma nooit geoctrooieerd werd. Of misschien gelukkig maar, want anders zouden de huidige spreadsheet programmas veel duurder zijn.

Verder lezen ...

Gedragsmotivatoren

Mensen kennen vele verschillende motivatoren voor hun gedrag. In de psychologie wordt er daarbij onderscheid gemaakt tussen externe en interne motivatoren of zoals dat in jargon heet: extrinsiek en intrinsiek.

Verder lezen ...

Succes en erkenning als motivatie

Sommige mensen schijnen vooral gemotiveerd te worden als ze het idee hebben, dat een handeling ze succes zal brengen in de vorm van erkenning. Terwijl andere mensen vooral gemotiveerd worden als ze met hun gedrag veel geld verdienen. De tweede groep vind ik al irritant, omdat ze het leven verlagen tot een soort wedstrijd om geld. Maar de eerste groep is helemaal irritant, omdat ze anderen frustreren met hun gedrag.

Verder lezen ...

Brandveiligheid vergroten

Ik vraag me dus echt af hoe het mogelijk is, dat scholen en verzorgingstehuizen geen beveilingsbeleid hebben als het gaat om brand. Het is toch een kleine moeite om er iets aan te doen.

Verder lezen ...

Brandveiligheid

Ik kwam laatst twee artikelen tegen, waarin duidelijk werd dat brandveiligheid bij veel mensen een onbekend fenomeen is. Ten eerste een artikel waaruit bleek, dat veel scholen het gevaar lopen om af te branden omdat er geen beveiliging aanwezig is. Ten tweede een verhaal over een Duits verpleegthuis, dat geen beveiliging heeft tegen brand. Maar wat zouden we daar nu aan kunnen doen.

Verder lezen ...

Een succes als mens

Wat is dat tegenwoordig toch met mensen. We zijn pas een succes als we veel geld hebben of aanzien. We noemen anderen succesvol als ze directeur zijn of vaak met hun volledige naam genoemd worden in de krant. Maar zijn al deze externe kenmerken werkelijk een teken van succes?

Verder lezen ...

Vrijheid, gelijkheid en broederschap

Ooit waar deze drie begrippen het parool van de Franse revolutie. Het verbazingwekkende is echter, dat je er tegenwoordig in Frankrijk niets meer van terug ziet. Ze worden nog wel gebruikt. Zo hoorde ik de Franse president ze laatst nog gebruiken, maar je ziet ze niet terug in het gedrag van de Fransen.

Verder lezen ...

Universitair opleiden

Hoewel het gebruik van universiteit in de naam van universiteiten anders doet vermoeden, zijn universitaire opleidingen tegenwoordig niet meer universele opleidingen. Wat dat betreft is de aanduiding Wetenschappelijk Onderwijs een betere. Want aan een universiteit wordt je opgeleidt om vanuit een wetenschappelijke discipline te werken.

Verder lezen ...

Wat vind ik van wetenschappelijke opleidingen

Voor de invoering van de studiefinanciering was het wetenschappelijk onderwijs een elitaire aangelegenheid. Voor de invoering van de twee fasen structuur in het wetenschappelijk onderwijs, was studeren een handeling van persoonlijke ontwikkeling. Nu hebben we een bachelor/master structuur met een major/minor opleiding in het wetenschappelijk onderwijs, maar is er niets meer over van persoonlijke ontwikkeling.

Verder lezen ...

Werken werken en nog eens werken

De mens is zo langzamerhand verworden tot een productiemiddel. Hoewel veel directeuren en personeelsmedewerkers dit zullen ontkennen, is het niet anders. Zeker als je kijkt naar hoe wordt omgegaan met werknemers in tijden van recessie. Want bedrijven verkopen niet eerst hun andere productiemiddelen, zodat ze iedereen een salaris kunnen betalen.

Verder lezen ...

Organisatietheorie

Binnen het bedrijfsleven kennen we meerdere theorieën die betrekking hebben op de structuur van de organisatie. Zo is er een theorie die de organisatie bekijkt als een levend organisme met een brein en een lichaam. Maar ik wil het hier hebben over de bekendste theorie van Nederland. De contingentie theorie van Mintzberg.

Verder lezen ...

Hoe raar nemen mensen waar

Hoe moeilijk wij mensen het hebben met waarnemen, blijkt iedere dag weer. We zien een Marokkaan lopen en zouden het liefst een blokje om lopen. We zien geen mede Nederlander, maar een potentiële aanrander. We zien een neger lopen en controleren of onze portemonnee nog in onze zak zit. We zien geen mens, maar een overvaller. We zien reclame van mooie mensen en geloven, dat we net zo mooi worden als die mooie mensen, als we het product kopen. We zien geen reclame, maar een wondermiddel. Maar hoe kan dat toch?

Verder lezen ...

Armoede in Nederland

Hoewel Nederland behoort tot de rijkste landen van de wereld kent het toch armoede. Nu is armoede een relatief begrip. Want in landen als India betekent armoede, dat je niet weet of je vandaag te eten zult krijgen. Terwijl in Nederland het neerkomt op: wat zal ik vandaag kunnen eten. Maar is dat eigenlijk wel een probleem?

Verder lezen ...

Mensen en werken

In Nederland is tegenwoordig het Gereformeerde adagium van kracht, dat een mens alleen door god wordt gewaardeerd als hij zijn talenten gebruikt. Dat betekent vervolgens, dat de mens een ander mens alleen mag waarderen als hij werkt. Het wordt natuurlijk veel mooier gezegd. Werk is het pad naar zelfwaardering en een waardevolle bijdrage aan de samenleving. Maar hoe mooi je het ook zegt, het blijft een onderwaardering van de mens.

Verder lezen ...